ООО НПВП ТОРЭКС - Технология. Оптимизация. Реконструкция. Эксплуатация

 - это инжиниринговая компания с многолетним опытом, решающая различными методами  задачи окускования рудного сырья с многообразными требованиями к конечному продукту (металлизованные/доменные окатыши, агломерат). Наш путь повышения эффективности производства окатышей – принятие новых технологических решений на основе научного подхода и тщательной проработки. В то же время, мы не забываем, что любые ключевые решения и идеи исходят от квалифицированных и организованных кадров компании. На сегодняшний день коллектив ТОРЭКС состоит из 40+ сотрудника, в том числе 8 кандидатов и 1 доктор технических наук, в число которых входят и опытные научные кадры, и молодые специалисты.  Молодые выпускники ВУЗов активно осваивают накопленные умения и методики.

В настоящее время в «НПВП ТОРЭКС» из 40+ человек 29 сотрудников относятся к категории основного производственного персонала, в том числе 10 кандидатов технических наук. Из технических сотрудников в возрасте до 50 лет (т.е. те, кто пришел после основания компании) более половины прошли стажировку в период обучения в ВУЗе, при этом 4 человека в настоящее время имеют ученую степень кандидата технических наук, обучение в аспирантуре осуществляют 5 человек. Из этих сотрудников 5 человек занимают руководящие должности или являются руководителями технических направлений. Таким образом, стажировка в период обучения позволяет обеспечить большую часть кадрового состава организации, в том числе обладающего высокой квалификацией и обеспечивающего развитие организации.

Помимо последовательного обучения «со студенческой скамьи» часть коллектива представлена специалистами, получившими опыт в других организациях. Это позволяет оперативно расширить компетенции компании для комплексного выполнения проектов.

Проводя ретроспективный обзор персонала компании с момента её основания, можно отметить, что больше половины сотрудников ООО «НПВП ТОРЭКС» и многие руководители подразделений пришли в компанию еще до окончания обучения – в качестве стажеров или практикантов. При этом многие сотрудники после начала трудовой деятельности повышали квалификацию через обучение в аспирантуре и получение ученой степени.

Основные принципы стажировки в нашей компании заключаются в следующем:

1. Стажировка студента начинается с конца 3-го курса, что позволяет ему пройти 2 практики (производственную и преддипломную) в ООО «НПВП ТОРЭКС». На время практики заключается срочный трудовой договор, если после практики сохраняется заинтересованность сторон, дальнейшая стажировка организовывается как работа по совместительству на неполный рабочий день.
2. Студенту назначается руководитель из числа наиболее квалифицированных сотрудников, при этом его стажировка заключается в работе над одним проектом. Как правило, за время стажировки студент принимает участие во всех этапах цикла работ НИОКР (постановка задачи, исследование, разработка технических решений, реализация решений). Таким образом, теоретическая подготовка в ВУЗе дополняется опытом выполнения реальных производственных задач.
3. В ходе изучения специальных дисциплин при курсовом проектировании задание подготавливается преподавателями кафедры совместно с ООО «НПВП ТОРЭКС». Это создаёт возможность практического использования студентом наработок в дальнейшей деятельности.

Прежде всего, ТОРЭКС – это коллектив уникальных специалистов по основным технологическим направлениям компании. Появление таких специалистов в компании происходит по трём различным сценариям, а также за счёт правильно организованной мотивации сотрудников. Таковыми сценариями являются:

• получение качественного образования и освоение базовых знаний;
• изучение методических материалов и опыта, накопленного нашими предшественниками,
• развитие практических навыков путем активного участия в действующих проектах компании.