С наступлением нового сезона на производственной площадке ООО «НПВП ТОРЭКС» введена в эксплуатацию установка по определению прочности железорудного сырья (ЖРС) на стадии низкотемпературного восстановления. Сущность метода заключается в восстановлении пробы различными газообразными восстановителями во вращающемся барабане при заданном температурном режиме и последующем рассеве восстановленной пробы материала на классы крупности, которые характеризуют прочностные и металлургические свойства исследуемого материала. Установка позволяет выполнять сравнительные испытания ЖРС для различных российских и международных стандартов – ISO 13930-2015, ГОСТ 19575-84 (СТ СЭВ 4081-83) и ISO 11257-2022.
Следуя вектору устойчивого развития последние несколько лет, наша компания выполняет отработку процесса вельцевания в собственной лаборатории, двигаясь твёрдым шагом и в направлении цветной металлургии. Результатом этих работ явилась технологическая линия, которая позволяет полностью повторить промышленную технологию вельцевания пыли газоочисток ЭСПЦ.
В ближайшей перспективе, благодаря значительному вкладу ООО «НПВП ТОРЭКС», ZINCUM призван стать проектом развития экономики замкнутого цикла с первым в РФ заводом по производству вельц-оксида цинка высокого качества с минимальным воздействием на окружающую среду.
С началом первого квартала этого года команда наших специалистов продолжила активные работы по определению технико-экономических показателей ОМ № 4 в рамках ее перевооружения, а также поиску оптимальных тепловых и газодинамических режимов работы ОМ. Проведённое техническое перевооружение позволило повысить производительность ОМ № 4 с 276 т/ч до 308,5 т/ч по офлюсованным окатышам и 301 т/ч до 318,3 т/ч – по неофлюсованным и, в целом, удалось достигнуть заявленных проектных показателей. В дальнейшем специалисты ООО «НПВП ТОРЭКС» планируют следовать экологический вектору в этом масштабном проекте, выйдя на заявленные показатели работы установки по сероочистке. Кроме того, в контексте повышения энергоэффективности агрегата, запланировано снижение удельного расхода электроэнергии.
Продолжая концепцию внедрения экологически безопасных технологий на производстве, с начала 2022 г. наша компания выполняет уже второй по счёту проект очистки от серы дымовых газов обжиговых машин. Разработка проектной документации, закупка и поставка оборудования для пилотной установки сероочистки осуществлена на фабрике окомкования в АО «Лебединский ГОК» (г. Губкин, Белгородская область).
Видеорепортаж о пилотной установке сероочистки по проекту ТОРЭКС
ООО НПВП ТОРЭКС - Технология. Оптимизация. Реконструкция. Эксплуатация
- это инжиниринговая компания с многолетним опытом, решающая различными методами задачи окускования рудного сырья с многообразными требованиями к конечному продукту (металлизованные/доменные окатыши, агломерат). Наш путь повышения эффективности производства окатышей – принятие новых технологических решений на основе научного подхода и тщательной проработки. В то же время, мы не забываем, что любые ключевые решения и идеи исходят от квалифицированных и организованных кадров компании. На сегодняшний день коллектив ТОРЭКС состоит из 41 сотрудника, в том числе 8 кандидатов и 1 доктор технических наук, в число которых входят и опытные научные кадры, и молодые специалисты. Молодые выпускники ВУЗов активно осваивают накопленные умения и методики.
Компания сегодня объединяет профессиональных высококвалифицированных экспертов, обладающих глубокими компетенциями в области технологии и теплотехники окускования металлургического сырья. ТОРЭКС сконцентрировал основные научные достижения и практический опыт. Этот опыт обобщен в специальных изданиях и конкретизирован в уникальных исследовательских и расчетных методиках, которые наши специалисты используют в своей практике.
Все специалисты имеют широкие возможности для отработки своих исследовательских навыков на горнорудных и металлургических предприятиях России, Украины и Казахстана. Это Лебединский горно-обогатительный комбинат (ЛГОК), Михайловский горно-обогатительный комбинат (МГОК), Оскольский электрометаллургический комбинат (ОЭМК), Уральская Сталь, Карельский окатыш, предприятия группы Евраз, Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК); Центральный горно-обогатительный комбинат (ЦГОК), Северный горно-обогатительный комбинат (СевГОК), Ингулетский горно-обогатительный комбинат (ИнГОК) в Украине; Соколовско-Сорбайский горно-производственное объединение (ССГПО) в Казахстане. С большинством предприятий ТОРЭКС ежегодно имеет действующие контракты на решение производственных задач широкого спектра.
Подготовка и развитие молодых специалистов
Проводя ретроспективный обзор персонала компании с момента её основания, можно отметить, что больше половины сотрудников ООО «НПВП ТОРЭКС» и многие руководители подразделений пришли в компанию еще до окончания обучения – в качестве стажеров или практикантов. При этом многие сотрудники после начала трудовой деятельности повышали квалификацию через обучение в аспирантуре и получение ученой степени.
Основные принципы стажировки в нашей компании заключаются в следующем:
- Стажировка студента начинается с конца 3-го курса, что позволяет ему пройти 2 практики (производственную и преддипломную) в ООО «НПВП ТОРЭКС». На время практики заключается срочный трудовой договор, если после практики сохраняется заинтересованность сторон, дальнейшая стажировка организовывается как работа по совместительству на неполный рабочий день.
- Студенту назначается руководитель из числа наиболее квалифицированных сотрудников, при этом его стажировка заключается в работе над одним проектом. Как правило, за время стажировки студент принимает участие во всех этапах цикла работ НИОКР (постановка задачи, исследование, разработка технических решений, реализация решений). Таким образом, теоретическая подготовка в ВУЗе дополняется опытом выполнения реальных производственных задач.
- В ходе изучения специальных дисциплин при курсовом проектировании задание подготавливается преподавателями кафедры совместно с ООО «НПВП ТОРЭКС». Это создаёт возможность практического использования студентом наработок в дальнейшей деятельности.
В настоящее время в «НПВП ТОРЭКС» из 42 человек 29 сотрудников относятся к категории основного производственного персонала, в том числе 10 кандидатов технических наук. Из технических сотрудников в возрасте до 50 лет (т.е. те, кто пришел после основания фирмы) более половины прошли стажировку в период обучения в ВУЗе, при этом 4 человека в настоящее время имеют ученую степень кандидата технических наук, обучение в аспирантуре осуществляют 5 человек. Из этих сотрудников 5 человек занимают руководящие должности или являются руководителями технических направлений. Таким образом, стажировка в период обучения позволяет обеспечить большую часть кадрового состава организации, в том числе обладающего высокой квалификацией и обеспечивающего развитие организации.
Помимо последовательного обучения «со студенческой скамьи» часть коллектива представлена специалистами, получившими опыт в других организациях. Это позволяет оперативно расширить компетенции компании для комплексного выполнения проектов.
Прежде всего, ТОРЭКС – это коллектив уникальных специалистов по основным технологическим направлениям компании. Появление таких специалистов в компании происходит по трём различным сценариям, а также за счёт правильно организованной мотивации сотрудников. Таковыми сценариями являются:
- получение качественного образования и освоение базовых знаний;
- изучение методических материалов и опыта, накопленного нашими предшественниками,
- развитие практических навыков путем активного участия в действующих проектах компании.